Tusen takk for to innholdsrike og flotte dager, håper dere har fått godt utbytte av dagene.
Sees på Arbeidsmiljøkongressen 2018!
Under finner dere foredragene, i pdf format.
Tirsdag 9. mai:
"Undergraver HR den norske modellen?" - Even Bolstad, daglig leder HR Norge D1_Bolstad
"Arbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker" - Ståle Einarsen, professor i psykologi UiB D1_Einarsen
"Fri og frank eller avhengig og underdanig?" - Magnus Marsdal, Manifest Analyse D1_Marsdal
"Fremtidens arbeidsliv - hvorfor blir arbeidsmiljø enda viktigere?" - Pål Molander, direktør STAMI D1_Molander
Onsdag 10. mai:
«Fremtidens arbeidsliv» - Trude Vollheim Webb, direktør Arbeidstilsynet D2_Webb
«Omstillinger» - Seniorkonsulent Aud Steiring, Arbeidsmiljøsenteret D2_Steiring
«Erfaring fra en omstillingsprosess» - Arne Kr. Hestnes, HR- og HMS-sjef NTNU D2_Hestnes
«Endringsledelse kvinner og lederskap» - Irmelin Drake, førsteamanuensis HSN D2_Drake
«Medbestemmelsesbarometeret 2016» - Eivind Falkum, forsker II ved HiOA, AFI D2_Falkum
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.