Ansatterepresentasjon ved fusjoner

1. februar 2008 trådte en ny forskrift i kraft som sikrer ansatte representasjon i selskaper som fusjonerer over landegrensene.
Tekst: Grethe Ettung (2008)
1. februar 2008 trådte en ny forskrift i kraft som sikrer ansatte representasjon i selskaper som fusjonerer over landegrensene.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) fastsatte 9. januar en forskrift som følge av gjennomføringen av et EU-direktiv. Forskriften regulerer arbeidstakernes rett til representasjon i selskaper som fusjonerer over landegrensene. I utgangspunktet gjelder de samme reglene om representasjon som i det landet der selskapet skal etableres. Dersom disse reglene fører til at de ansatte får dårligere representasjonsrettigheter enn hva de hadde før fusjonen, skal arbeids­takerne få videreført den representasjonen de hadde i de styrende organene før fusjonen. Eventuelle tvister som oppstår i tilknytning til disse reglene, skal løses av de alminnelige domstolene, eller i noen tilfeller av Bedriftsdemokratinemnda. Nye regler i aksjelovgivningen gjør det mulig å foreta fusjoner av selskaper på tvers av landegrensene innenfor EØS-området. Reglene om slike fusjoner følger av aksjeloven og allmennaksjeloven.Retten til informasjon og konsultasjon i forbindelse med fusjon følger av de alminnelige reglene i aksjelovgivningen, arbeidsmiljøloven og lov om europeiske samarbeidsutvalg.

Vi søker arbeidsmiljøkonsulent i Oslo

07 april 2026

Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Scroll til toppen
px
px
px
px
px
px
px
Text
rem
rem
rem
Headings
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
rem
px