Presentasjoner fra Arbeidsmiljøkongressen 2026
Her vil vi fortløpende legge ut presentasjonene fra årets kongress.
All PR god PR?
I hvert fall hvis du ikke har noe imot litt sladder.
Tekst: Mats Løvstad (2011)
I hvert fall hvis du ikke har noe imot litt sladder. En amerikansk studie som er publisert i siste nummer av Science, viser nemlig at negativt sladder om en person gjør at du vil huske denne personen mye bedre enn andre. - Sladder hjelper oss å finne ut hvem som er venn og hvem som er fiende, uten å måtte erfare det selv. Denne egenskapen kan ha utviklet seg for å verne oss mot svindlere og løgnhalser, sier psykolog Lisa Barret som påpeker at negativt sladder også kan avsløre svake sider ved våre konkurrenter, sider som vi kan bruke til å skaffe oss fordeler på et senere tidspunkt. Noe å tenke på til neste jobbintervju?
Kan møtekultur avsløre arbeidsmiljøet?
Kan det du opplever i møter si mer om arbeidsmiljøet enn medarbeiderundersøkelser? Seniorkonsulent Nina Berg har jobbet med arbeidsmiljø i 40 år og mener møter er en av arbeidslivets viktigste arenaer.
HMS-revisjon - har dere et HMS-system som faktisk fungerer?
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?