Tekst: Mats Løvstad (2011)
I hvert fall hvis du ikke har noe imot litt sladder. En amerikansk studie som er publisert i siste nummer av Science, viser nemlig at negativt sladder om en person gjør at du vil huske denne personen mye bedre enn andre. - Sladder hjelper oss å finne ut hvem som er venn og hvem som er fiende, uten å måtte erfare det selv. Denne egenskapen kan ha utviklet seg for å verne oss mot svindlere og løgnhalser, sier psykolog Lisa Barret som påpeker at negativt sladder også kan avsløre svake sider ved våre konkurrenter, sider som vi kan bruke til å skaffe oss fordeler på et senere tidspunkt. Noe å tenke på til neste jobbintervju?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.
Velkommen til Arbeidsmiljøkongressen i Grieghallen 21.-22. oktober - for deg som ønsker å utvikle gode, trygge og bærekraftige arbeidsplasser. Melder du deg på innen 12. juni får du Earlybird-pris!
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.