Å slå alarm

Arbeidsmiljøsenteret inviterer til konferanse i Bergen torsdag 11. oktober om varsling.
(2007)
Arbeidsmiljøsenteret inviterer til konferanse i Bergen torsdag 11. oktober om varsling.
Nye regler om varsling i arbeidslivet trådte i kraft 1. januar 2007. Arbeidstakere har fått en rett til å varsle om kritikkverdige forhold uten å bli utsatt for gjengjeldelse. Arbeidsgiverne har plikt til å legge til rette for varsling. Konferansen vektlegger hvilke grep virksomheten bør ta for å sikre at arbeidstakerne tør å ta opp ubehagelige forhold, slik at de føler seg hørt og ivaretatt. Marit Skivenes, medforfatter av boka "Varslere, om arbeidstakere som sier ifra!" bidrar på konferansen, det samme vil professor i arbeids- og organisasjonspsykologi Stig Berge Matthiesen. Fra Arbeidsrettsadvokatene kommer advokat Harald Pedersen, medforfatter av boka "Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet". Han vektlegger hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler i tilknytning til varsling og mellommenneskelige konflikter.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen