(2001)
Andelen kvinner som har heltidsjobb øker jevnt og trutt her i landet. Nå har 57 prosent av kvinnene i arbeidslivet jobb på full tid. Det er en økning på to prosent fra foregående år, i følge tall fra Statistisk sentralbyrå.
Blant menn er andelen fulltidsarbeidende ca 90 prosent. Det er først og fremst yngre menn under utdanning som arbeider deltid.
Selv om det går fremover, synes ikke likestillingsombudet at utviklingen går fort nok. - Disse tallene viser at vi har et arbeidsliv som gjør at kvinner kan kombinere arbeid og hjem, sier Kristin Mile til Aftenposten. - Dette er i og for seg positivt, men vi kan ikke si oss fornøyd før begge kjønn kan ta likt ansvar i alle faser av livet. Likestillingsombudet peker også på det faktum at mange kvinner tvinges til deltidsarbeid fordi mange typiske kvinnearbeidsplasser bygger på et system med deltidsansatte.
De fleste virksomheter har et HMS-system, dokumenterte HMS-rutiner og internkontroll på plass. Likevel opplever mange at det systematiske HMS-arbeidet ikke gir ønsket effekt. Hvordan kan du vite om HMS-systemet faktisk fungerer, etterleves og bidrar til et tryggere arbeidsmiljø?
Vold, trusler og utagerende atferd er en realitet for mange ansatte innen skole, helse, omsorg og andre brukerrettede yrker. Hvordan kan arbeidsgiver redusere risikoen, ivareta de ansatte og samtidig sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø?
Når vi snakker om folkehelse, tenker de fleste på legekontoret, treningssenteret eller kommunens frisklivstilbud. Arbeidsplassen blir sjelden nevnt i samme åndedrag, til tross for at voksne tilbringer en betydelig del av sine våkne timer på jobb. Nettopp derfor representerer arbeidslivet en av de viktigste, men samtidig mest undervurderte arenaene for å fremme god folkehelse.