2500 sagt opp via SMS

Mobiltelefon kan brukes til så mangt. I det britiske forsikringsselskapet Accident Group ga ledelsen hele 2.500 ansatte fordelt på 12 avdelingskontorer sparken via SMS.
(2003)
Mobiltelefon kan brukes til så mangt. I det britiske forsikringsselskapet Accident Group ga ledelsen hele 2.500 ansatte fordelt på 12 avdelingskontorer sparken via SMS.
Dagen startet med at de ansatte fikk beskjed om å sjekke e-posten sin for nyheter om lønn. Det var lønningsdag, men det viste seg at det ikke gjaldt alle. Neste SMS-melding ga kort og godt de 2.500 beskjed om at det ikke ble noen lønnsutbetaling og at de ikke skulle kontakte hovedkontoret, de ville få alle opplysninger senere på dagen.
- Du er sparket En tredje SMS-melding spanderte ledelsen på de ansatte. I den ble de som ikke var blitt kontaktet av selskapet tidligere, bedt om å ringe et oppgitt telefonnummer. Der ventet mer "kommunikasjons-hermetikk", i en melding innlest på en telefonsvarer beklaget en person at han ikke kunne gi følgende beskjed ansikt til ansikt: Du er oppsagt med øyeblikkelig virkning. De ansatte fikk også beskjed om at alle krav om lønn og feriepenger måtte fremmes overfor staten, skriver Aftenposten. Årsaken til oppsigelsene og manglende lønnsutbetalinger var store økonomiske problemer i konsernet som eide forsikringsselskapet. Oppsigelsene og den feige måten de ble håndtert på førte til sterke reaksjoner blant de ansatte. Enkelte tok seg til rette selv for å få dekket noe av det selskapet skyldte dem ved å plyndre kontorene for alt som kunne selges. Datamaskiner, kopimaskiner og kaffetraktere ble båret ut fra avdelingskontorene. Noen skal også ha solgt opplysninger om selskapets kunder videre til andre forsikringsselskap. TB

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen