(2006)
Arbeids- og velferdsetaten har anmeldt 1.180 personer for trygdemisbruk på til sammen 115 millioner kroner. Dette er 241 personer flere enn på samme tidspunkt i fjor. Bare dagpenger og attføringspenger alene viser en økning på nesten 40 prosent i antall anmeldelser, heter det i en pressemelding fra NAV.
Det er alvorlig at stadig flere personer anmeldes for misbruk av velferdsordningene, sier arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie. For første gang presenteres en samlet oversikt over misbruk av folketrygdens midler. Arbeids- og velferdsetaten arbeider aktivt for å forebygge og avdekke trygdemisbruk. De fleste mottar sin rettmessige stønad, men det er noen som bevisst omgår regelverket. Da er det viktig at kontrollapparatet avslører de som misbruker systemet, sier arbeids- og velferdsdirektøren.
Dagpenger og attføringspenger Det er en kraftig økning i antall personer som er anmeldt for misbruk av dagpengeordningen. Mange melder ikke fra at de har begynt i et arbeidsforhold. I år er det anmeldt 927 personer (inklusive mottaker av attføringspenger), mens det på samme tidspunkt i 2005 ble anmeldt 669 personer. Dette er en økning på nesten 40 prosent. Økningen skyldes i stor grad tettere oppfølging av arbeidssøkerne og skjerpet kontrollinnsats, sier Saglie.
Enslige forsørgere Arbeids- og velferdsetaten har anmeldt 88 personer som har gitt seg ut for å være enslige forsørgere, og dermed urettmessig mottatt stønad. Dette er en økning på nesten 45 prosent i forhold til samme periode i 2005.
Uførepensjon og sykepenger 54 personer er anmeldt for urettmessig å ha mottatt uførepensjon. Dette er 10 personer flere enn på samme tid i fjor. De fleste har vært i inntektsgivende arbeid og tjent mer enn det regelverket tillater uten å melde fra til Arbeids- og velferdsetaten. 64 personer er anmeldt for å ha misbrukt sykepengeordningen. Dette er 38 personer færre sammenlignet med 2005. Et flertall av de som svindler med uførepensjon og sykepenger, jobber svart samtidig som de mottar trygd.
Arbeidsmiljøsenteret søker etter en 100% stilling som konsulent/rådgiver til vår opplærings- og konsulentavdeling i Oslo. Du trives med høy grad av faglig nysgjerrighet, har formidlingsglede og liker å jobbe selvstendig.
Når det oppstår konflikt mellom ansatte, bistår Arbeidsmiljøsenteret med strukturert og profesjonell konflikthåndtering.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.