Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
YL-merking avvikles
Fra 1. juli 2005 vil kravet om YL-merking oppheves. YL-merking er en ordning med merking av kjemikalier, stoffer og stoffblandinger som inneholder organiske løsemidler. LO beklager meget sterkt at ordningen ikke bevares, noe som hadde vært mulig å få til som unntak etter EØS-avtalen.
(2005)
Fra 1. juli 2005 vil kravet om YL-merking oppheves. YL-merking er en ordning med merking av kjemikalier, stoffer og stoffblandinger som inneholder organiske løsemidler. LO beklager meget sterkt at ordningen ikke bevares, noe som hadde vært mulig å få til som unntak etter EØS-avtalen.
YL-merking er et særnorsk system som i vesentlig grad har bidratt til at yrkesaktive som bruker produkter med organiske løsemidler får informasjon om faren for løsemiddelskader. Den har sørget for at det på en enkel måte er mulig å velge de produktene som representerer minst fare, understreker LO i et brev om saken til Direktoratet for arbeidstilsynet (DAT). Siden YL-forskriften ble innført i Norge i 1982 har det vært en betydelig nedgang i rapporterte løsemiddelskader og det er dokumentert en nedgang i eksponering for løsemidler på norske arbeidsplasser. DAT mener at denne forskriften har bidratt vesentlig til denne positive utviklingen. Det finnes ikke noen tilsvarende merkeordning i dag innen EU. Forslaget om opphevelse av YL-forskriften, som er sendt på høring, tilrettelegger for en markedsbasert ordning hvor YL-tall fortsatt ventes å være et enkelt og praktisk verktøy. Men det vil ikke være noe myndighetskrav om slik merking etter 1. juli 2005. YL-tallet kan ikke stå på selve fareetiketten, men må plasseres andre steder der produsenter eller importører finner det hensiktsmessig. Arbeidsmiljø nr. 3- 2005
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.