Vil begrense ufrivillig deltid

Stortinget bevilger 25 millioner kroner til forsøk som kan styrke mulighetene for de som ønsker økt stilling.

Tekst: Grethe Ettung (2011)

Stortinget bevilger 25 millioner kroner til forsøk som kan styrke mulighetene for de som ønsker økt stilling.

-Regjeringen ønsker å få ned omfanget av ufrivillig deltid i Norge. Vi håper at forsøkene som nå settes i gang kan bidra til at flere får så stor stillingsandel som de ønsker, sier arbeidsminister Hanne Bjurstrøm.

Stor andel undersysselsatte Nesten 70 000 personer oppgir at de er undersysselsatt, og at de ønsker å jobbe enten i en større stillingsandel eller i full stilling. Problemet er spesielt stort for de som over lang tid ikke har fått jobbe så mye som de ønsker. Det er flest kvinner som er undersysselsatt.

Virksomhetene kan søke midler Stortinget har for 2011 bevilget 25 millioner kroner til forsøk som kan bidra til å redusere omfanget av ufrivillig deltid og styrke muligheten for de som ønsker økt stilling. I denne sammenheng lyses det nå ut midler som virksomheter og bedrifter kan søke på. Arbeids- og velferdsdirektoratet vil i samarbeid med Vox nasjonalt fagorgan for kompetansepolitikk - behandle søknadene.

Økt fleksibilitet og kompetanse Pengene som nå lyses ut kan blant annet brukes til tiltak innenfor endret organisering av arbeidstid, mer fleksibel bruk av arbeidskraften og endret/utvidet bemanning. Det er også mulig for virksomhetene å søke om midler til utvikling av kompetanse for enkeltpersoner.

Søknadsfrist og utlysning Søknadsfristen er satt til 15. august 2011. Alle søknadene skal sendes til Arbeids- og velferdsdirektoratet.

For nærmere informasjon, se utlysning på hjemmesidene til Arbeids- og velferdsdirektoratet og Vox http://www.vox.no/ufrivilligdeltid

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen