Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Vern mot kunstig optisk stråling
Ny forskrift: Vern mot kunstig optisk stråling på arbeidsplassen, gir spesifikke regler i tilknytning til kunstig optisk stråling, som for eksempel stråling fra sveising, laser eller blått lys ved herding av dentale materialer.
Tekst: Grethe Ettung (2010)
Ny forskrift: Vern mot kunstig optisk stråling på arbeidsplassen, gir spesifikke regler i tilknytning til kunstig optisk stråling, som for eksempel stråling fra sveising, laser eller blått lys ved herding av dentale materialer. Eksponering for slik stråling kan ha skadelige virkninger, særlig på øyne og hud. Forskriften fastsetter blant annet grenseverdier for eksponering for kunstig optisk stråling. Forskriften pålegger arbeidsgiver å gi berørte arbeidstakere nødvendig informasjon og opplæring. Etter omstendighetene vil arbeidsgiver også ha plikt til å tilby helseundersøkelse og om nødvendig omplassere arbeidstakere.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.