(2000)
En planlagt undersøkelse av mulig kreftforekomst blant ansatte i grafisk bransje er foreløpig utsatt ett år på grunn av mangel på folk til å utføre jobben. Det er Kreftregisteret som skal foreta undersøkelsen.
Avdelingsoverlege Aage Andersen, som er leder for prosjektet, opplyser at Kreftregisteret har mesteparten av materialet liggende klart, det som står igjen er å sammenstille de forskjellige dataene og trekke konklusjonene.
Undersøkelsen tar utgangspunkt i en tilsvarende undersøkelse foretatt for 20 år siden. Siden organisasjonsprosenten er svært høy blant grafisk personale, får forskerne tilstrekkelig materiale ved å benytte fagorganisasjonens medlemsregistre.
Det er først og fremst kreftrisiko blant grafikere som skal undersøkes, men Direktoratet for arbeidstilsynet har også bedt om at andre typer sykdommer blir inkludert. Det skal skje ved at forskerne kobler eksisterende data sammen med Rikstrygdeverkets register for uføretrygd og yrkesskadetrygd i tillegg til oversikt over dødsårsaker.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?