Tekst: Turid Børtnes (2002)
Mens pasienter ofte klager på liten lege-tilgjengelighet når man blir rammet av sykdom eller skader, viser det seg heller ikke legestanden klarer seg særlig godt i et presset samfunn. En svensk undersøkelse viser at andelen leger som blir sykmeldte på grunn av stress, tretthet og utbrenthet er blitt fordoblet den siste tiden. Legene har fått et mye dårligere arbeidsmiljø med flere pasienter, økt ansvar, lange dager og liten mulighet til innflytelse på egen arbeidssituasjon. Legenes gjennomsnittsalder er betraktelig lavere enn resten av befolkningen og nå reises det krav i Sverige om at arbeidsmiljøproblemene må bli tatt på alvor.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?