Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Mats Løvstad (2010) Et nylig avsluttet doktorgradsarbeid viser at legevaktlegen kun varsles i halvparten av tilfellene av alvorlig sykdom og skade.
Både kommunene og spesialisthelsetjenesten bryter dermed forskriften om akuttmedisinske tjenester. Forsker Erik Zakariassen, ved Universitetet i Bergen, viser i sitt nylig avlagte doktorgradsarbeid at dobbelt så mange pasienter ble transportert til sykehus når legevakten ikke ble varslet, sammenlignet med når legen ble varslet. - Vi trenger større legevaktsdistrikter som driftes på en proff måte med fagstillinger, og administrative stillinger til å drifte legevakten. En kunne sørget for at det alltid var legevaktleger parat, og noen som var velkjent i regionen, foreslår Zakariassen. En årsak til legevaktens dårlige oppmøte skyldes at den kommunale ordningen er for uorganisert. Zakariassen legger likevel ikke skylden på legene, men mener at ansvaret ligger på kommunene som ofte sliter med å fylle opp fastlegestillingene.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.