Tekst: Morten Dahl (2000)
Uførepensjonister har dårligere levekår på de fleste områder sammenliknet med de som er i jobb. Det går fram av en undersøkelse Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOV) har foretatt.
En del av forskjellene mellom de som er uføre og de som er i jobb, kan forklares ved at uføre ofte er eldre og har dårligere helse, i tillegg til lavere inntekt. Men forskerne slår også fast at en del av ulikhetene ikke kan forklares med slike faktorer.
De to forskerne bak undersøkelsen har sammenliknet materielle levekår og sosial tilknytning hos uførepensjonister og andre grupper i yrkesaktiv alder. De har også sammenliknet de samme personene før og etter de ble uførepensjonerte.
Ifølge undersøkelsen øker risikoen for sosial isolasjon når du er uføretrygdet. Det viser seg nemlig at de er lite med i fritidsaktiviteter utenfor husholdningen. De som bor alene har spesielt høy risiko for sosial isolasjon. Det er også verd å legge merke til at uførepensjonering og oppløsning av parforhold er noe som ofte skjer samtidig.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.