Tekst: Morten Dahl (2000)
Uførepensjonister har dårligere levekår på de fleste områder sammenliknet med de som er i jobb. Det går fram av en undersøkelse Norsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring (NOV) har foretatt.
En del av forskjellene mellom de som er uføre og de som er i jobb, kan forklares ved at uføre ofte er eldre og har dårligere helse, i tillegg til lavere inntekt. Men forskerne slår også fast at en del av ulikhetene ikke kan forklares med slike faktorer.
De to forskerne bak undersøkelsen har sammenliknet materielle levekår og sosial tilknytning hos uførepensjonister og andre grupper i yrkesaktiv alder. De har også sammenliknet de samme personene før og etter de ble uførepensjonerte.
Ifølge undersøkelsen øker risikoen for sosial isolasjon når du er uføretrygdet. Det viser seg nemlig at de er lite med i fritidsaktiviteter utenfor husholdningen. De som bor alene har spesielt høy risiko for sosial isolasjon. Det er også verd å legge merke til at uførepensjonering og oppløsning av parforhold er noe som ofte skjer samtidig.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?