(2007)
Ansatte i hjemmehjelpstjenesten har en hard og strevsom arbeidsdag der de også kan bli utsatt for trusler og vold. Arbeidstilsynet har nå gitt kommunen pålegg om tiltak for å rette på forholdene. - Det kan synes som om arbeidsbelastningen er for stor. Økning av antall ansatte og omorganisering kan løse mye av problemet. Vi er særlig opptatte av at overordnede myndigheter tar dette problemet på alvor og tar ansvar for at helse- og miljøarbeid blant de ansatte ivaretas og følger lover og forskrifter, sier tilsynsleder i Arbeidstilsynet for Oslo og Akershus Tommy Pedersen. Halden Arbeiderblad 16.09.07
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?