Traineeprogrammet 2011

Staten vil ha personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne med i et nytt traineeprogram.

Tekst: Grethe Ettung (2011) Staten vil ha personer med høyere utdanning og nedsatt funksjonsevne med i et nytt traineeprogram. 

  • Vi trenger de beste hodene, og programmet skal åpne opp for ny kompetanse i de statlige virksomhetene, sier fornyingsminister Rigmor Aasrud.

Trainee 2011 Traineeprogrammet 2011 er et tilbud for dem med høy utdanning og redusert funksjonsevne som ønsker å jobbe i forvaltningen. Fornyings- administrasjons- og kirkedepartementet gjennomfører programmet i samarbeid med Direktoratet for forvaltning og IKT. 24 virksomheter deltar i programmet med 33 spennende traineestillinger, enten som fast stilling eller som engasjement.  De oppfordrer velkvalifiserte personer som vil bruke sin kompetanse i spennende jobber i staten, til å søke. Det er stillinger i ulike virksomheter som departementer, direktorater og regionkontorer. Mange er i Oslo, men noen også i andre deler av landet. Traineestillingen varer i 1 ½ år.

Lønn etter kvalifikasjoner Traineene får lønn etter kvalifikasjoner og kompetanse.  Ved siden av jobberfaringen vil traineene delta i opplæringstiltak som skal bidra til at de kommer fort inn i jobben. De vil også få mentorstøtte og delta i nettverk med andre traineer. Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet og Direktoratet for forvaltning og IKT er ansvarlig for programmet, i samarbeid med de deltakende virksomhetene. For å delta i ordningen til traineeprogrammet søker kan man søke på en eller flere av stillingene som tilbys via programmet. Søknadsfristen er 14. januar. Les mer om traineeprogrammet her

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen