Tekst: Truid Børtnes (2009)
Det er stor underrapportering når det gjelder strømulykker. Hovedårsaken er at den som varsler risikerer bot for brudd på el-forskriftene. Dette vil arbeidsgiverorganisasjonen NELFO, Foreningen for El- og IT Bedriftene, ha en forandring på. De arbeider nå for en ordning med anonym varsling av strømulykker over nettet. I den forbindelse viser de til Danmark der det er svært gode erfaringer med anonym varsling i helsevesenet, skriver Elmagasinet. Blant annet har rapporterte sykehustabber økt betraktelig. HMS-fagsjef Erik Remo i NELFO, tror at dagens ordning virker mot sin hensikt, som er å få kartlagt årsaker til strømulykker for å forebygge nye hendelser. Nå risikerer både en elektromontør som har vært utsatt for strømgjennomgang og firmaet han jobber i, politianmeldelse og bøter hvis de sier fra om ulykken.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?