Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Morten Dahl (2001)
Svenskene vurderer å forby røyking på utesteder som serverer mat og drikke. Det norske Sosial- og helsedepartementet har et liknende forbud til vurdering. Det er arbeidstakernes helse som står sentralt i forbudsforslaget.
Mye tyder på at norske restauranter fra og med januar 2002 blir totalt røykfrie. Puber og liknende etablissementer får trolig en litt lenger frist til å omgjøre lokalene, slik at de blir totalt røykfrie. Nå vurderer svenskene å gjøre det samme.
En større utredning gjort av det svenske sosialdepartementet konkluderer med at det bør innføres forbud mot røyking i lokaler der mat og drikke serveres. Arbetslivsinstitutet istemmer forslaget fra utvalget som foreslår forbudet.
Svenske arbeidstakere benytter i langt større grad enn sine norske kolleger serveringssteder til å spise lunsj. Arbetslivsinstitutet mener derfor at et forbud mot røyking i slike etablissementer vil være av stor betydning for ansatte i restauranter og andre serveringssteder.
Sosialdepartementets utredning konkluderer også med at det bør innføres et lisenssystem for salg av tobakksvarer til allmennheten.
Dette er også et meget konstruktivt forslag. Det er eiendommelig at man i dag tvinges til å besøke apotek for å kjøpe nikotin for røykeavvenning, mens samme emne i høyere dose blandet med kreftfremkallende stoffer selges fritt til alle over 18 år, heter det videre fra Arbetslivsinstitutet, og fortsetter:
Forslaget om at detaljhandel av tobakksvarer bare skal drives av de som har fått salgsløyve gir økte muligheter for å kontrollere at forbudet etterleves.
Akkurat på dette punktet går svenskene lenger enn Norge.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.