Tårnhøy risiko

- Den typiske arbeidsulykken med dødelig utgang er en ung mann under 30 år med ingen eller liten erfaring, som er ansatt på en kontrakt på under seks måneder av et lite firma i byggebransjen. Det er unge uten kvalifikasjoner.

Tekst: Jens Ulrich Pedersen (2007)

Klokken er bare halv ni, men temperaturen er allerede 30 grader. Lastebiler kommer med murstein og betong, vinduer og andre materialer. Arbeidere hamrer og skjærer, binder jern og setter i glass. Kraner løfter og senker, og det er et sammensurium av lyder fra gravemaskiner, mørtelblandere, trykkluftbor og lastebiler som frakter jord og stein. Selv ikke i den varmeste høysommeren får byggestøvet lov til å falle til ro på Madrids største (og høyeste) arbeidsplass. Tvert imot arbeides det med fullt trykk, også i weekendene, for å få de fire kontor-skyskraperne ferdige. Real Madrid-tårnene kalles de, fordi de er oppført på den berømte fotballklubbens tidligere treningsbaner. 250 meter rager de opp i luften, i turistbrosjyrene kjent for sin dypblå farge, men som ofte er grå av forurensningen fra alt for mange biler. I begynnelsen ga tårnene beskjeftigelse til 6.000 arbeidere. I dag er det et par tusen, hovedsakelig unge menn med kort arbeidserfaring og lange arbeidsdager. Nettopp den gruppen som, ifølge fagforeningen UGT, har størst risiko for å komme ut for en arbeidsulykke. - Den typiske arbeidsulykken med dødelig utgang er en ung mann under 30 år med ingen eller liten erfaring, som er ansatt på en kontrakt på under seks måneder av et lite firma i byggebransjen. Det er unge uten kvalifikasjoner. De blir ansatt som ufaglærte, men settes til å utføre faglært arbeid som å kjøre truck eller betjene maskiner de ikke kjenner. Og så går det galt, sier Marisa Rufino, leder av avdelingen for arbeidsmiljø og -tilsyn i UGT-Madrid.

Utsatt gruppe Oscar Lacón og Eduardo Masilla på henholdsvis 23 og 21 år, er eksempler på den gruppe utsatte arbeidere hun snakker om. De arbeider med å sette inn glassruter i vinduer i et av Real Madrid-tårnene, 43 etasjer over bakkenivå. - Redde? Nei, vi har jo seler på. Det skjer ikke noe, er de enige om. Derimot har de ikke mye til overs for firmaet de er ansatt i. - Seks euro (ca. 45 kroner) i timen og ikke ferie. De er noen tyver, sier de to og forsvinner til dagens lunsjpause. En stor del av de ansatte på den tårnhøye arbeidsplassen er immigranter fra Latinamerika, Afrika og Østeuropa. Hos dem er ulykkesfrekvensen fire ganger så høy som hos spanjolene. I juli omkom en immigrant fra Peru. Han ble kjørt ned av en truck - en søndag morgen. - Jeg vet det har vært ulykker, men det er ikke noe jeg tenker på til daglig, sier den 33-årige colombianeren og arbeideren Juan Carlos. Ifølge UGT er Real Madrid-tårnene en mønsterarbeidsplass, hva sikkerhet angår, i forhold til resten av Madrid-regionen. I hovedstaden er over 100 arbeidere omkommet fra januar til august i år. Men Real Madrid-tårnene har kun registrert den ene dødsulykken. Selv om byggestøvet ikke har ligget stille på nesten to år.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen