Tar med rusen på jobb

I en ny studie oppgir 24 prosent å ha vært sløve på jobb grunnet bakrus. 6 prosent har vært hjemme fra jobb av samme grunn.

Tekst: Mats Løvstad (2010)

 

I en ny studie oppgir 24 prosent å ha vært sløve på jobb grunnet bakrus. 6 prosent har vært hjemme fra jobb av samme grunn.

Bak undersøkelsen på rusmiddelbruk i arbeidslivet, står Folkehelseinstituttet (FHI) og SIRUS. - Studien tyder på at bakrus er det vanligste rusproblemet i arbeidslivet, sier Hallvard Gjerde ved FHI.

Legemidler og narkotika Totalt deltok 526 anonyme personer i studien, som omfattet fire bedrifter og en del yrkessjåfører. Deltagerne fylte ut spørreskjema, og det ble tatt spyttprøver. Gjennom dette ble det også avdekket bruk av sløvende legemidler hos rundt fem prosent av deltagerne, og narkotikabruk blant 1,7 prosent. - Vi fant ikke alkohol i noen av spyttprøvene, men en stor andel rapporterte alkoholinntak dagen før. Svært få av disse rapporterte høyt alkoholinntak. Når det gjaldt narkotikabruk var det derimot en betydelig underrapportering, sier Gjerde.

Vil følge opp videre Selv om Gjerde påpeker at man ikke kan trekke sikre konklusjoner om påvirkning basert på spyttprøve-analyser, mener han likevel at resultatene forteller noe. - Det er sannsynlig at 3-5 personer var påvirket av narkotika på tidspunktet for prøvetaking, altså mens de var på jobb. Gjerde og hans medarbeidere ved FHI, planlegger sammen med SIRUS videre undersøkelser. - Det vil gi oss sikrere resultater om bruken av rusmidler i norsk arbeidsliv, sier han.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen