Victoria Frogner
Takk til alle som deltok på markeringen av Verdens arbeidsmiljødag 28. april!
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Det var både faglig påfyll og gode samtaler – akkurat slik en slik dag bør være!
Vi setter pris på alle som bidrar til å løfte temaer som arbeidsmiljø, vernetjenesten og emosjonelt arbeid på jobb – både denne dagen og ellers i året.
Vil du være med neste gang? Følg oss på Facebook eller Linkedin for oppdateringer om kommende arrangementer! Vi er også å finne på Instagram med litt mer nedpå "behind-the-scenes" innblikk hvis du foretrekker det.
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.
Kan manglende evne til å skille rolle og person velte fremtiden? Ikea-dommen understreker verneombudets rett til å ytre seg kritisk i kraft av rollen, uten å risikere represalier skriver seniorrådgiver Øystein Grytøyr i denne kronikken. Kronikken ble først publisert i HMS-magasinet.