Victoria Frogner
Takk til alle som deltok på markeringen av Verdens arbeidsmiljødag 28. april!
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Det var både faglig påfyll og gode samtaler – akkurat slik en slik dag bør være!
Vi setter pris på alle som bidrar til å løfte temaer som arbeidsmiljø, vernetjenesten og emosjonelt arbeid på jobb – både denne dagen og ellers i året.
Vil du være med neste gang? Følg oss på Facebook eller Linkedin for oppdateringer om kommende arrangementer! Vi er også å finne på Instagram med litt mer nedpå "behind-the-scenes" innblikk hvis du foretrekker det.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?