Sykefraværet øker i takt med økt ledighet

Det er ikke bare ledigheten som vokser i bygg og anlegg, denne sektoren kan også notere seg for den største økningen i sykefraværet.

Tekst: Turid Børtnes (2009)

 

Det er ikke bare ledigheten som vokser i bygg og anlegg, denne sektoren kan også notere seg for den største økningen i sykefraværet.

Sykefraværet har økt mest i konjunkturutsatte næringer som bygg og anlegg, i perioden fra fjerde kvartal 2007 til samme periode i 2008. Syke­fraværet endte da på 7 prosent.

Bare blant menn

Dette er en økning på 1,7 prosent fra foregående år. Det legemeldte sykefraværet har økt mest, mens det egenmeldte har holdt seg stabilt på 1,1 prosent. Det legemeldte fraværet var på 6 prosent. - Usikkerheten som har rammet de konjunkturutsatte næringene, er hovedårsak til at arbeidstakerne får økt sykefravær i tillegg til økt ledighet, mener NAVs direktør, Tor Saglie. Utviklingen speiler til en viss grad arbeidsledigheten, det er menn som står for hele økningen. I fjerde kvartal 2008 økte fraværet 3,8 prosent for menn sammenlignet med foregående år, mens fraværet for kvinner gikk ned med 0,1 prosent. Menn i aldersgruppen 29 og 49 år har hatt den største økningen.

Bygg og anlegg

Det er størst økning i bygg og anlegg med nær 8 prosent høyere sykefravær enn året før. Hotell og restaurant hadde en vekst i fraværet på 6,7 prosent. Fortsatt ligger sykefraværet på topp innen helse- og sosiale tjenester med 8,2 prosent, fulgt av hotell- og restaurant. Privat sektor har hatt størst økning i sykefraværet. Fraværet gikk ned i statlig sektor og det ligger stort sett stabilt i kommunal forvaltning. Stadig flere må sykmeldes for psykiske lidelser. Nå gjelder dette en av fem legemeldte sykefraværsdager. Også her viser tallene at økningen er størst blant menn.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen