Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Sykefraværet ned i prosessindustrien
Sykefraværet i prosessindustrien har sunket med 25 prosent i fjerde kvartal 2004 sammenlignet med tilsvarende kvartal i 2003.
(2005)
Sykefraværet i prosessindustrien har sunket med 25 prosent i fjerde kvartal 2004 sammenlignet med tilsvarende kvartal i 2003. Tallene for fjerde kvartal 2004 bekrefter at nedgangen i sykefraværet i prosessindustrien i tredje kvartal nå ser ut til å ha stabilisert seg, melder Prosessindustriens landsforening (PIL). Styret i PIL har støttet opp om Inkluderende arbeidsliv (IA) fra oppstarten i 2001 og nå er over 70 prosent av de ansatte i en IA-virksomhet. Den stadige økningen i sykefraværet i prosessindustrien snudde i 2002 og nedgangen har akselerert gjennom 2004. I siste kvartal i fjor var sykefraværet på 5,5 prosent sammenlignet med 7,4 prosent ett år tidligere. Opprettholdes dette nivået vil de omkring 32 000 ansatte i prosessindustrien nå IA-målet om 20 prosent reduksjon mellom andre kvartal 2001 og 2005. Arbeidsmiljø nr. 2-2005
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.