(2002)
Sykefraværet henger i stor grad sammen med arbeidsforholdene. Denne uttalelsen kommer neppe som noen bombe på dem som er litt engasjert i temaet, men det svenske Arbetsmiljøverket har i hvert fall undersøkt årsakene til arbeidsbetinget sykefravær og kommet til dette resultatet. 30 prosent av sykmeldte menn og 40 prosent av kvinnene mener selv at sykemeldingen deres har sammenheng med arbeidsplassen. Undersøkelsen er gjort i forbindelse med en samkjøring av Arbetsmiljøverkets arbeidsmiljøundersøkelser og det svenske rikstrygdeverkets register over utbetalte sykepenger.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?