Sykefravær kan skjule alkoholproblemer

Svenske forskere regner med at det ligger skjulte alkoholproblemer bak minst 15 prosent av alle lange sykefravær og uførepensjoneringer.

Tekst: Turid Børtnes (2003) Svenske forskere regner med at det ligger skjulte alkoholproblemer bak minst 15 prosent av alle lange sykefravær og uførepensjoneringer

  • Alkoholmisbruk er en stor, skjult og voksende årsak til langtidsfravær, sa Marianne Upmark, doktor i folkehelsevitenskap ved en konferanse om alkohol i arbeidslivet i regi av Alna Forum i Sverige. Fordi hele samfunnet lukker øynene for alkoholproblemene, fører det til at de skjules i statistikken, skriver bladet Arbetsliv. Det igjen resulterer i at beslutninger om forebygging og rehabilitering fattes på feil grunnlag. Mye feildiagnostisering Upmark har sett på det svenske Rikstrygdeverkets statistikk over sykdomsårsaker, der alkoholproblemer står som diagnose i bare 1 prosent av tilfellene. Det reelle tallet er minst 15 prosent, og problemet bare vokser, mener hun. Hun får støtte av andre forskere som regner med at det finnes skjult alkoholproblematikk bak flere såkalte motediagnoser, slik som "vondt i ryggen", "utmattelsessyndrom" og "utbrenthet".

Stress og alkohol Forskeren Kjell Roos fra Socialførsäkringsmedicinskt centrum i Uppsala har fulgt personer ti år etter at de er dømt for promillekjøring og har funnet ut at halvparten da enten var uføretrygdet eller langtidssykmeldte. Dette er en risikogruppe som bør følges nøyere, mener Roos. Forholdet mellom stress og misbruk ble også belyst på konferansen. Stress og alkohol kan bli samvirkende faktorer. Reduseres den ene faktoren, går også den andre ned. Mange bruker alkohol som avslappingsmiddel, ved å tilby andre og ufarlige metoder, kan man få mange positive effekter.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen