Sverige: Innstramning for sykmeldte

Statsminister Fredrik Reinfeldt har skapt ny strid i det svenske arbeidslivet ved å foreslå en innstramning av reglene for beregning av sykepenger.

(2007)

Statsminister Fredrik Reinfeldt har skapt ny strid i det svenske arbeidslivet ved å foreslå en innstramning av reglene for beregning av sykepenger.
Nestleder Erland Olauson i svensk LO mener forslaget er mer rettet mot de sykmeldtes lommebok enn for å ruste de syke for arbeidsmarkedet. I en kronikk i Dagens Nyheter nylig presenterte statsministeren en reformpakke for å hindre at folk blir langtidssykmeldte. Det skal være økonomisk mulig for dem som står utenfor å ta et første skritt inn igjen i arbeidsmarkedet. Systemet må være rettssikkert og fremme arbeidslinja, skrev Reinfeldt. Ifølge regjeringens forslag vil erstatningen ved sykefravær bli redusert fra 80 prosent til 77,6 prosent av lønna. Den maksimale sykepengeperioden vil bli forlenget til 30 måneder, fra dagens 12 måneder. Sykmeld­ing over ett år betyr at sykepengenivået reduseres ytterlig­ere, til 72,8 prosent. Foreldrekontroll Ifølge det svenske radioprogrammet Ekot, vil regjeringen også skjerpe kontrollen med foreldre som blir hjemme fra jobb for å passe syke barn. Heretter må de ha bekreftelse fra skole eller førskole for å unngå trekk i lønn. Forslag til nytt regelverk skal legges fram for Riksdagen på våren, og skal, etter planen, tre i kraft fra 1. juli 2008. Krav til den sykmeldte - Å komme tilbake i jobb etter lang sykmelding krever ofte støtte fra mange personer. Nå legger regjeringen ansvaret for dette på den som er sykmeldt. Vedkommende får lavere sykelønn og strengere vilkår. Det stilles høye krav til de sykmeldte. De må raskt bli friske, rehabilitere seg selv og på egen hånd finne en ny jobb, sier nestleder Erland Olauson.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen