Tekst: Grethe Ettung (2010)
Fire av ti virksomheter i offentlig sektor bruker arbeids-kraft fra EU. I det private næringslivet gjør nesten tre av ti det samme. Svensker er nå mest brukt i begge sektorene. - For første gang er svensker representert i mer enn halvparten av offentlige virksomheter som benytter EU- arbeidskraft. De siste årene har polakkene toppet listen i privat sektor, men nå dominerer svenskene både i offentlig og privat sektor, sier Erik Oftedal, direktør i NAV. I hotell- og restaurantnæringen bruker seks av ti bedrifter EU-arbeidskraft. - Næringslivet har truffet bra med sine anslag. For ett år siden oppga 28 prosent av bedriftene at de ville bruke EU-arbeidskraft det kommende året. Dette ble helt i tråd med hva de faktisk gjorde. I året som kommer forventer 26 prosent av bedriftene å bruke arbeidskraft fra EU, mot 39 prosent i det offentlige, sier Oftedal.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?