Tekst: Morten Dahl (2001)
Arbeidstilsynet advarer nå mot sveising. Etaten har nemlig siden 1996 registrert tre dødsfall av lungebetennelse som kan skyldes kontakt med røyk fra sveising eller brenning i arbeidsmiljøet.
I tillegg har Arbeidstilsynet registrert andre tilfeller av slik alvorlig lungebetennelse etter sveising eller brenning, men ingen av disse er døde. De tre som døde var ifølge etaten, friske menn som normalt ikke ville dødd av en lungebetennelse. Felles for de tre er imidlertid at de jobbet i lokaler der det pågikk sveising og ble utsatt for sveiserøyk.
En undersøkelse gjennomfør av yrkesmedisinsk avdeling ved Telemark Sentralsykehus viser risiko for å få skader i luftveiene som følge av sveising. På et verft ble tre menn i løpet av fire dager innlagt på sykehuset med lungebetennelse etter arbeid på et malt skipsskrog. Til sammen ble 32 arbeidstakere fra denne arbeidsplassen intervjuet, og 17 av disse ble kalt inn til nærmere undersøkelse. Det viste seg at ni personer hadde fått nedre luftveisinfeksjon eller lungebetennelse, og årsaken var trolig røyk, gass og/eller støv i arbeidsmiljøet .
Ebba Wergeland påpeker nødvendigheten av å beskytte seg ved sveising. God ventilasjon, friskluftmasker, spesialkonstruert avsug og verneutstyr er ting som overlegen mener er viktig for å unngå skader.
Registreringene bør ikke komme så veldig overraskende på fagfolk. I fjor presenterte Tor Erik Danielsen ved Senter for yrkesmedisin ved Rikshospitalet sin doktorgradsstudie som viste at sveisere kan ha en økt risiko for lungekreft. Tallene viste at det var en overhyppighet av lungekreft blant sveisere på 30 prosent, men at dette ikke var signifikant nok. Undersøkelsen viste nemlig at sveiserne røykte mer og trolig også jobbet mer med asbest.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?