Svake lese­ferdigheter

400.000 voksne i Norge har så svake lese­ferdig­heter at de har problemer med å møte kravene i et moderne samfunns- og arbeidsliv.

Tekst: Grethe Ettung (2008)

400.000 voksne i Norge har så svake lese­ferdig­heter at de har problemer med å møte kravene i et moderne samfunns- og arbeidsliv. I 2006 opprettet regjeringen "Program for basiskompetanse i arbeidslivet" (BKA). Nå skal BKA-kontaktene forhindre at arbeidstakere støtes ut av arbeidslivet på grunn av mangelfull lese- og regnekompetanse. - Vi hjelper bedriftene med å kartlegget behovet for opplæring og bistår dem når de skal søke om økonomisk støtte, sier Torun Dotseth, BKA-kontakt i Oppland.

Problemer med bokstaver og tall

Det er den internasjonale under­søkelsen ALL (Adult Literacy and Lifeskills survey) som viser at det er et overraskende høyt antall nordmenn som har problemer med å møte kravene i et moderne samfunns- og arbeidsliv, melder Vox, nasjonalt senter for læring i arbeidslivet. Men gjennom BKA-pro­gram­­met kan virksomheter søke om støtte til opplæringstiltak i lesing, skriving, regning og bruk av IKT. Målet er å unngå utstøtning av arbeidslivet.

Opplæring på arbeids­plassen

  • Opplæring gir de ansatte kunnskap på basisområder for å kunne tilfredsstille både interne krav og kundenes behov. Det gjelder for eksempel skriftlig rapportering, det å foreta beregninger og kalkuleringer, samt å følge forskrifter, opplyser Dotseth. BKA-programmet skal prøve ut en offentlig finansieringsordning som skal gjøre det enkelt og økonomisk mer attraktivt for bedrifter og offentlige virksomheter å iverksette opplæring i grunnleggende ferdigheter for ansatte eller arbeidssøkere. Opplær­ingen skal i størst mulig grad gis i kombinasjon med arbeid. Erfaringene fra kompetanseutviklingsprogrammet viser at arbeidstakere med lite utdanning ofte foretrekker å tilegne seg ny kompetanse på jobb eller i nær tilknytning til arbeidsoppgavene, og at slik opplæring ofte gir gode resultater.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen