Styrker tilsynene i kampen mot sosial dumping

Regjeringen bevilger 12 millioner kroner ekstra til Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet sitt arbeid mot sosial dumping.

Tekst: Vemund Jensen (2005) Regjeringen bevilger 12 millioner kroner ekstra til Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet sitt arbeid mot sosial dumping.

De to tilsynene skal sjekke at vilkårene for arbeids- og oppholdstillatelse følges i arbeidslivet, ved siden av at lønns- og arbeidsvilkår i allmenngjorte tariffavtaler følges. Tiltakene mot sosial dumping har sammenheng med overgangsordingen Norge fikk med EU 1. mai 2004 i forbindelse med utvidelsen østover, hvor man stiller krav om norske lønns- og arbeidsvilkår, og som hovedregel fulltidsarbeid, for å få oppholdstillatelse. Petroleumstilsynet har fått tre millioner kroner for å føre tilsyn med allmenngjorte tariffavtaler på de sju landanleggene i petroleumsvirksomheten de overtok ansvaret for i fjor. Arbeidstilsynet er styrket med ni millioner kroner, som også skal brukes på omstillingene tilsynet er inne i. - Dette er en ekstrabevilgning, slik at de to tilsynene kan satse enda mer på å motvirke sosial dumping. Da statsbudsjettet ble vedtatt forrige høst, hadde overgangsordningen kun vært i kraft noen måneder og vi var vi usikre på omfanget, men vi ser nå at det var et større behov for innsats enn vi trodde, sier ekspedisjonssjef Gundla Kvam i Arbeids- og sosialdepartementet. Hun forteller at pengene blant annet vil brukes til mer tilsyn og til å oversette informasjon om norske lønns- og arbeidsvilkår. Restaurant og bygg og anlegg er bransjer som vil bli fulgt spesielt godt opp. Når overgangsordningen med EU utløper 1. mai 2006, vil ikke tilsynene lenger ha hjemmel for å kontrollere lønnsnivået til arbeidere fra EU som arbeider i Norge. Arbeidsmiljø nr. 5 - 2005

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen