(2008)
Arbeids- og velferdsetaten (NAV) har hatt en sterk økning i saksbehandlingstid, og restanser har bygd seg opp. - Vi bevilger derfor ytterligere 60 millioner kroner til etaten i 2008, sier arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen. NAV er dermed styrket med til sammen 100 millioner kroner i 2008. Målet er å sikre at brukerne skal få utbetalt ytelser de har krav på innenfor rimelig tid. De 60 millionene som blir gitt nå, kommer i tillegg til 40 millioner som ble gitt i juli. - Arbeids- og velferdsetaten er inne i en krevende omstilling som følge av gjennomføringen av NAV-reformen, pensjonsreformen og innføring av nye virkemidler i arbeids- og velferdsforvaltningen. Målene med omstillingen er å gjøre det enklere for brukerne og å få flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad. Disse målene står fast og etablering av NAV-kontor går som planlagt, sier statsråden.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?