Store arbeids­miljøforskjeller

En stor internasjonal arbeidsmiljøkonferanse, som ble arrangert i Milano i Italia i sommer, viser at det er store ulikheter i arbeidsmiljøet i forskjellige deler av verden.

Tekst: Turid Børtnes (2006) En stor internasjonal arbeidsmiljøkonferanse, som ble arrangert i Milano i Italia i sommer, viser at det er store ulikheter i arbeidsmiljøet i forskjellige deler av verden. 

International Congress on Occu­­­­­pational Health, som kunne feire at det i år var 100 år siden deres første kongress ble arrangert, samlet 2.500 deltakere fra hele verden og dekket et bredt spekter av temaer. I løpet av disse 100 årene har arbeidslivet endret seg svært mye, men fortsatt står vi overfor mange av de samme utfordringene som i 1906, skriver nettstedet til Statens arbeidsmiljøinstitutt.

Nye utfordringer Det gjelder særlig den fattige delen av verden, der fysiske arbeidsmiljøforhold og sikkerhet ikke er like høyt prioritert. Utfordringene er spesielt knyttet til industri, gruvedrift og landbruk med svært høyt skadetall og sykdommer mange steder. I Europa derimot synker an­­tallet arbeidsulykker, til gjengjeld er det flere som blir syke på grunn av arbeidet. Arbeidsforholdene har aldri vært tryggere enn nå. Men arbeidslivet møter andre utfordringer som psykososiale eller organisatoriske faktorer, og dette ser ut til å bli de fremtidige problemstillingene i de vestlige landene. Nye arbeidsmønstre skaper plager knyttet til stress, psykososiale forhold, belastninger og muskelsykdommer.

Slik mestrer du stress på hjemmekontoret

19 mai 2025

Som arbeidsgiver har du ansvar for å sikre at dine ansatte har et forsvarlig arbeidsmiljø, også på hjemmekontoret. Dette strekker seg utover de fysiske arbeidsforholdene, og omfatter også psykisk belastning i arbeidshverdagen. Samtidig har hver enkelt arbeidstaker ansvar for å medvirke gjennom å  tilpasse seg så langt det går, gi beskjed når noe ikke fungerer, og sammen med arbeidsgiver eller nærmeste leder komme frem til løsninger som minsker arbeidsrelatert stress.

Scroll til toppen