Tekst: Turid Børtnes (2006) En stor internasjonal arbeidsmiljøkonferanse, som ble arrangert i Milano i Italia i sommer, viser at det er store ulikheter i arbeidsmiljøet i forskjellige deler av verden.
International Congress on Occupational Health, som kunne feire at det i år var 100 år siden deres første kongress ble arrangert, samlet 2.500 deltakere fra hele verden og dekket et bredt spekter av temaer. I løpet av disse 100 årene har arbeidslivet endret seg svært mye, men fortsatt står vi overfor mange av de samme utfordringene som i 1906, skriver nettstedet til Statens arbeidsmiljøinstitutt.
Nye utfordringer Det gjelder særlig den fattige delen av verden, der fysiske arbeidsmiljøforhold og sikkerhet ikke er like høyt prioritert. Utfordringene er spesielt knyttet til industri, gruvedrift og landbruk med svært høyt skadetall og sykdommer mange steder. I Europa derimot synker antallet arbeidsulykker, til gjengjeld er det flere som blir syke på grunn av arbeidet. Arbeidsforholdene har aldri vært tryggere enn nå. Men arbeidslivet møter andre utfordringer som psykososiale eller organisatoriske faktorer, og dette ser ut til å bli de fremtidige problemstillingene i de vestlige landene. Nye arbeidsmønstre skaper plager knyttet til stress, psykososiale forhold, belastninger og muskelsykdommer.
Vi samlet engasjerte deltagere i Oslo sentrum til et verdifullt nettverksmøte for hovedverneombud, etterfulgt av et inspirerende foredrag om emosjonelt arbeid. Vil du være med neste gang? Følg oss for oppdateringer om kommende arrangementer!
Fredag den 4 april 2025 vedtok regjeringen at endringer i arbeidsmiljøloven skal tydeliggjøre ansvaret for å sikre et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Hva endringene blir helt konkret, er nå opp til Arbeidstilsynet sammen med partene i arbeidslivet. Vi heier på dette
Det er mange arbeidsplasser som står i situasjoner som kan oppleves som emosjonelt og relasjonelt belastende. Det betyr ikke at vi nødvendigvis kan fjerne eksponeringsfaktoren, men bedrifter må jobbe organisatorisk på en slik måte at ansatte ikke blir syke av det. Vi inviterer til foredrag om emosjonelt arbeid på Verdens arbeidsmiljødag 28. april.