Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Turid Børtnes (2009)
Regjeringens forslag til ny arbeidsskadeordning kan innebære en alvorlig svekkelse av arbeidstakernes rettigheter ved yrkesskade- og sykdom.
Dette mener en rekke organisasjoner og fagforeninger kan bli resultatet hvis regjeringens forslag til ny yrkesskadeforsikringsordning blir vedtatt, slik forslaget foreligger nå.
Ambjørndalen poengterer at det nye lovforslaget vil medføre at bevisbyrden for at eksponeringen har hatt et så stort omfang at det har forårsaket sykdom, flyttes fra arbeidsgiver til arbeidstaker. I gjeldende regelverk er det nok at arbeidstakeren kan sannsynliggjøre at han eller hun har vært utsatt for en slik påvirkning, så er det er forsikringsselskapet til arbeidsgiver som må bevise at denne påvirkningen ikke har vært sterk nok til å forårsake sykdom (omvendt bevisbyrde) for å bli fritatt for erstatning. - Forslaget innebærer en dramatisk reduksjon i de yrkessykes rettigheter når det gjelder årsaksvurdering, heter det i høringssvaret fra de sju organisasjonene. En yrkessykdom utvikles over tid, kanskje 20-30 år. Det vil i praksis være nesten umulig for en syk arbeidstaker å fremskaffe bevis for at den eksponering vedkommende ble utsatt for for mange år siden har ført til den aktuelle sykdommen. Arbeidstakere som får en skade eller sykdom i forbindelse med arbeidet, kan få store problemer med å nå frem med et erstatningskrav, mener en rekke fagforeninger og organisasjoner.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.