Sterk kritikk mot svensk regjering

15 juli 2014
Den svenske regjeringen får så ørene flagrer av arbeidsgiverorganisasjonene og også svensk LO etter at det er blitt klart at regjeringens forslag om endringer i sykelønna innebærer at arbeidsgiverne må betale en fjerdedel av sykelønnsutgiftene uansett varighet av sykefraværet.

Tekst: Turid Børtnes (2003)

Den svenske regjeringen får så ørene flagrer av arbeidsgiverorganisasjonene og også svensk LO etter at det er blitt klart at regjeringens forslag om endringer i sykelønna innebærer at arbeidsgiverne må betale en fjerdedel av sykelønnsutgiftene uansett varighet av sykefraværet.
- Forslaget bør kastes på skraphaugen umiddelbart, sier Svenskt Näringsliv som tilsvarer NHO. Det de særlig har merket seg er at forslaget ikke inneholder noen tidsgrense for hvor lenge arbeidsgiverne må betale. - Det vil resultere i at alle arbeidsgivere vil bli svært selektive med hvem de ansetter og tenke seg om både en og to ganger på forhånd, sier de til bladet Arbetsliv. Svensk LO er svært kritiske fordi regjeringen ikke har tatt hensyn til noe av det som er lagt frem på forhånd, blant annet finnes det ingen koplinger til aktive tiltak for å få ned sykefraværet eller redusert avgift ved sykefravær på deltid.
Digitalt transformert og fortsatt den samme

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?


Vis mer
Scroll til toppen