Tekst: Turid Børtnes (2002)
Det er ikke lenger slik at det hardeste trykket i arbeidslivet nødvendigvis er i det private næringslivet. I Sverige viser en undersøkelse at fire av ti statstjenestemenn arbeider overtid hver uke. Hver tredje av dem ber ikke om overtidsbetaling. En tilsvarende undersøkelse ble gjennomført for to år siden av det svenske statstjenestemannsforbundet og det viser seg at forholdene ikke er blitt bedre, snarere tvert om. Bare halvparten av de 4.600 intervjuede kan kontrollere egen arbeidsdag halvparten av tiden. Samme andel opplyser at arbeidsgiveren heller ikke har gjort noe for å redusere arbeidsmengde og stress, skriver det svenske bladet Arbetsliv.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?