Tekst: Turid Børtnes (2004) Staten følger ikke sin egen seniorpolitikk. Det mener tre arbeidstakere på godt over 50 år med mange år bak seg i Statens kartverk. De tre har nå stevnet staten for usakelig oppsigelse. Seniorene ble oppsagt i forbindelse med at Statens kartverk omorganiserte og la ned flere fylkeskartkontorer i fjor. Alle ønsket å fortsette å jobbe, men ble i stedet for alternative stillinger tilbudt ventelønn frem til pensjonsalder. Begrunnelsen for oppsigelsen i det ene tilfellet var at vedkommende ikke hadde "...de nødvendige kvalifikasjoner ... for å tilfredsstille kravene til alle funksjonene i de aktuelle stillingene", skriver nettstedet til Senter for seniorpolitikk (SSP) som omtaler saken. Vedkommende som fikk denne karakteristikken opplyser at han har deltatt i alle opplæringsprogram som arbeidsgiver har tilbudt etter at kartproduksjonen ble digital på åttitallet. Han mener at hvis denne karakteristikken skal være riktig, må arbeidsgiver ha sviktet sitt ansvar for å holde alle sine ansatte oppdatert. De tre finner det absurd at staten mer enn gjerne betaler dem 2/3 av lønna deres som ventelønn i minst ti år, i stedet for å betale litt mer og få en full arbeidsinnsats tilbake. Deres prosessfullmektig i saken mener at staten som Norges største arbeidsgiver burde ha hatt en klar strategi for å sikre kompetansepåfyll og videreutdanning slik at eldre arbeidskraft kunne fortsette i arbeidslivet i forbindelse med omorganiseringer.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?