Sommerjobb for alle

I år er HSH-prosjektet "Sommerjobb for alle" utvidet. I syv fylker håper prosjektet å gi skoleelever og studenter med nedsatt funksjonsevne bedre muligheter for sommerjobb.

Tekst: Vemund Jensen (2006)

I år er HSH-prosjektet "Sommerjobb for alle" utvidet. I syv fylker håper prosjektet å gi skoleelever og studenter med nedsatt funksjonsevne bedre muligheter for sommerjobb.
Arbeidsmiljø skrev om prosjektet i fjor da det ble gjennomført for første gang. Da fikk åtte funksjonshemmede ungdommer i Oslo- og Trondheimsområdet muligheten på jobb- ­­­­markedet. - Det høres kanskje ikke ut som så mange, men vi hadde 40 søkere, så 20 prosent av dem fikk jobb. Og i utgangspunktet var ingen garantert jobb. En av dem har også vært i arbeid hele året etter, en har vært ringevikar og en jobbet frem til jul, så jeg synes vi har oppnådd målsettingen vår. Ungdom med funksjonshemming fikk jobberfaring, sier prosjektleder Hilde Myklebust. Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) er en av flere aktører i arbeidslivet som har forpliktet seg i forhold til IA-avtalen. Et av delmålene her er å rekruttere personer med redusert funksjonsevne. Prosjektet er et bidrag i dette arbeidet. Prosjektet gjennomføres i samarbeid med Trygdeetaten og Arbeidslivssentrene, Aetat, Deltasenteret og AS3. Prosjektleder Myklebust fremhever spesielt hjelpen fra Hjelpemiddelsentralen som en positiv erfaring fra fjoråret. De løste praktiske problemer for arbeidstakerne på de nye arbeidsplassene på en effektiv måte. 40 personer har allerede søkt om jobb gjennom prosjektet i år. Det er mulighet for jobb i fylkene Oslo, Akershus, Hedmark, Buskerud, Vest-Agder, Sør-Trøndelag og Troms.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen