Slitesterk IA-avtale

(2012)

På kongressens sesjon 7 vil tre foredragsholdere gjennomgå hva som skjer med bedrifter som bruker IA-avtalen aktivt. Seniorforsker Solveig Ose, SINTEF Helse i Trondheim er kanskje den som har mest kunnskap om IA-avtalen. Hun har ledet evalueringsarbeidet med IA-avtalen, og på Arbeidsmiljøkongressen vil hun orientere om de funnene som er gjort etter 11 år med IA-avtale. Solide resultater Mange virksomheter har gjort en formidabel jobb i sitt arbeid med å nå gode resultater. I store deler av norsk arbeidsliv jobbes det systematisk, og flere har greid å integrere IA-oppgavene i det daglige HMS-arbeidet, og intervjuer og spørreundersøkelser som er gjort i evalueringsarbeidet viser at IA-avtalen mange steder har bedret det interne samarbeidet og arbeidsmiljøet. Men det er fortsatt store utfordringer; blant annet er det vanskelig å øke sysselsettingen av personer med redusert funksjonsevne (IA-avtalens delmål 2). I de nærmeste årene er det også nødvendig å ha enda sterkere fokus på forebygging av arbeidsrelaterte skader og sykdommer. Sterke motsetninger Arbeidsgiverorganisasjoner som Virke og NHO ønsker opprettelse av flere midlertidige stillinger for lettere å integrere funksjonshemmede inn i arbeidslivet. Dette er blitt blankt avvist av regjeringen. På Arbeidsmiljøkongressen vil forsker Øystein Spjelkavik ved Arbeidsforskningsinstituttet ta for seg de dilemmaer som oppstår for å oppnå delmål 2 i IA-avtalen. I denne sesjonen vil deltakerne også få møte prosjektleder Siren V. Johannessen fra Mandal kommune. Dette er en foregangskommune når det gjelder å innfri målene i IA-avtalen. Informasjon om hotell og påmelding finner dere her, Vi kan også kontaktes via kurs@arbeidsmiljo.no eller på telefon til Eva Vandeskog på tlf. 55559300.