Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Turid Børtnes (2000)
Prosjektet, som har pågått i en periode på tre år i Bamble i Telemark, har resultert i en HMS-perm som har vært prøvd ut gjennom et helt skoleår. Dette internkontrollsystemet er basert på samme metodikk som ligger til grunn for IK-systemet som benyttes i arbeidslivet, men det er elevene selv som bruker og vedlikeholder det.
Reidar Fosse, leder for prosjektet, forteller at utprøvingen av HMS-permen viser at elevene både forstår og bruker systemet uten at lærerne trenger å bruke mye tid på IK-arbeid generelt eller å følge opp elevene.
Elevenes arbeidsmiljø, både det fysiske og det psykososiale, blir kontrollert og utbedret etter et system som også er i tråd med de krav som stilles i Forskrift om miljørettet helsevern i barnehager og skoler. Systemet er utviklet på Langesund barneskole med to andre skoler som referanser.
Fosse kommer derfor til å fortsette som leder for prosjektet i et halvt år til i halv stilling.
Hensikten med prosjektet er å lage et system som kan brukes ved alle grunnskoler i landet, samt at det kan videreutvikles for å tilpasses videregående skoler.
Edel Haukeland, direktør i grunnskoleavdelingen i Kirke, utdannings- og forskningsdepartementet opplyser at prosjektets skjebne ikke er endelig avgjort. Hun vil ha politikerne på banen og håper at avgjørelsen blir tatt i løpet av mars, slik at prosjektet kan være klart til høsten.
Prosjektet er blitt etablert og finansiert i samarbeid med tre departement, prosessindustrien i Grenland, Gjensidige Forsikring, Bamble kommune og utdanningsdirektøren i Telemark.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.