Tekst: Grethe Ettung (2011) Ny læringsportal for bygg og anlegg.
Byggenæringens Landsforening (BNL) og Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg (EBA) presenterte nytt opplæringsmateriell for dokumentert sikkerhetsopplæring på Bygg Reis Deg 2011, melder Byggenæringens Forlag AS. Utgangspunktet er at bedriftene må gjøre noe med skadestatistikken sin, og læringsportalen hjelper bedriftene i gang med den opplæringsoppgaven de har.
Lovpålagt plikt Arbeidsgiver har en lovpålagt plikt til å gjennomføre en risikovurdering av arbeidsutstyret som brukes i virksomheten, samt sikre at de som bruker arbeidsutstyret har fått relevant og tilstrekkelig opplæring. For å kunne svare på denne utfordringen har partene i byggenæringen gjennomført et prosjekt de to siste årene som har gitt følgende resultater: Liste over arbeidsutstyr hvor det anbefales dokumentert sikkerhetsopplæring Nytt opplæringsmateriell og instruktørveiledning Anbefalt dokumentasjonsordning
Brukere Brukere av materiellet vil være: ledere, HMS-ledere, verneombud, anleggsledere/prosjektledere, yrkesfaglærere i videregående skole, regionale verneombud, utleiebedrifter (maskiner/utstyr/personell), byggherrer og maskin og utstyrsleverandører. I prosjektets styringsutvalg har det deltatt representanter fra: Entreprenørforeningen Bygg og Anlegg, Byggenæringens Landsforening, Norsk Arbeidsmandsforbund, Fellesforbundet, Norsk Utleieforening, Maskingrossistenes Forening og Maskinentreprenørenes Forening. Arbeidstilsynet har vært observatør og prosjektet har mottatt økonomisk støtte fra Fondet for Regionale verneombud.
Se læringsportalen med opplæringsmateriell her
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?