Sertifisering; ingen garanti for et godt arbeidsmiljø

- Arbeidsmiljøsertifisering kan være et godt verktøy, men sertifiseringen skaper ikke et godt arbeidsmiljø, sier forsker Liser Granerud

(2010)

  • Arbeidsmiljøsertifisering kan være et godt verktøy, men sertifiseringen skaper ikke et godt arbeidsmiljø, sier forsker Liser Granerud, Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsdmiljø (NFA) i Danmark. 13 arbeidsmiljø­sertifiserte virksomheter har deltatt i en dyptpløyende undersøkelse.
  • Der sertifiseringen fungerte godt, jobbet virksomhetene systematisk med arbeids­miljøet, og medarbeiderne ble lyttet til. Motsatsen var virksomheter hvor arbeidsmiljøarbeidet foregikk ad hoc og uten styring, sier Granerud.
  • Vi har sett eksempler på bedrifter som er blitt sertifisert på grunnlag av noen setninger om hva de ønsket å forbedre, nedfelt på et papir. Bedriftene har lett for å fokusere på områder som er lette å måle, slik som sikkerhet og forebygging av ulykker, mens det psykososiale arbeidsmiljøet ikke vektlegges på samme måte, sier seniorforsker Pernille Hohnen ved NFA.

Digitalt transformert og fortsatt den samme

24 november 2025

Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.

Verneombudets rolle og oppgaver

07 august 2025

Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?

Scroll til toppen