(2011)
Det er en liten nedgang i forventet pensjoneringsalder ved fylte 50 år, men flere enn før arbeider ved siden av å ta ut pensjon, ifølge NAV. Samtidig skriver Aftenposten at Norge har 60.000 ledige jobber, og at hver fjerde bedrift har problemer med å få tak i folk, melder seniorpolitikk.no Forventet pensjoneringsalder ved fylte 50 år i 2010 var 63,6 år, noe som er en nedgang på 0,3 år fra 2009. Ettersom yrkesaktiviteten over 50 år har vært uendret i samme periode, tyder dette på at flere arbeidet ved siden av pensjonen i 2010 enn i 2009. Samtidig har alderen ved avgang fra arbeidslivet gått ned som følge av at flere får uførepensjon, innføringen av AFP og at pensjonsalderen ble satt ned fra 70 år til 67 år i 1973. //
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?