Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Morten Dahl (2001)
Svenske vikarer og korttidsansatte har det så dårlig på grunn av sine usikre arbeidsforhold at de har det som kalles økonomisk stress. I en spørreundersøkelse blant nærmere 800 vikarer og korttidsansatte i det offentlige, opplyste fire av 10 at de hadde hatt problemer med å få leiekontrakt for sitt boforhold. Videre svarte seks av 10 at de hadde vanskeligheter med å få banklån, og fem av 10 hadde sagt opp sin TV-lisens eller avis for å få pengene til å strekke til.
Det finnes over 100.000 svensker med såkalt tilfeldige jobber, og de fleste av dem er kvinner i det offentlige.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.