Tekst: Vemund Jensen (2005)
Det innføres røykeforbud på arbeidsplasser i stadig flere europeiske land. Siste land ut er Spania.
Det spanske parlamentet vedtok nylig en lov som forbyr røyking på offentlige og private arbeidsplasser. Loven trer i kraft fra nyttår. En klausul i den nye loven som ville åpne for egne røykerom på arbeidsplassene ble enstemmig nedstemt. Eiere av barer og restauranter større enn 100 kvadratmeter påbys å ha aircondition og ikke-røyker-områder i minst 70 prosent av lokalene. Spania følger i fotsporene til andre europeiske land. Irland var først ute med å forby røyking på arbeidsplassen. Siden har Norge, Italia, Malta og Sverige fulgt etter. I skrivende stund forberedes det forbud mot røyk på arbeidsplasser i Finland, Polen, Latvia og Ungarn. Arbeidsmiljø nr. 8- 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?