(2005)
Hvis du selv skal gå til anskaffelse av åndedrettsvern, anbefaler Svein Mosfjell at du først tar kontakt med forskjellige leverandører og hører hva de har å tilby. Søk på nettet på forhånd og sjekk om de virker seriøse og be gjerne om referanser fra andre som har brukt dem. Hvis leverandøren ikke har dokumentasjon på det han selger, bør du bruke noen andre. Leverandøren bør også kunne sende en mann for å sjekke hva du trenger beskyttelse mot hos akkurat deg. Velg utstyr ut fra behov, ikke pris. Det følger alltid bruksanvisning med åndedrettsvern, les denne. De fleste leverandører gir dessuten gratis demonstrasjoner av utstyret for de som skal bruke det. Sjekk at masken er tett og at den sitter godt og behagelig. Bytt dessuten filter ofte nok. Kjenner du lukt, er det en god indikasjon, men ikke tilstrekkelig. Bytt heller filter for ofte og følg betjeningsoppskriftene som følger utstyret. Arbeidsmiljø nr. 4- 2005
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?