(2004)
I og med nedgangen i sykefraværet i høst har regjeringen foreløpig trukket tilbake forslaget sitt om å belaste arbeidsgiverne med 10 prosent av sykelønnsutgiftene ut over fjorten dagers sykmelding. Forslaget vakte storm i alle leire, både hos arbeidsgiverne og arbeidstakerne, fagfolk og politikere da det ble fremmet i forbindelse med statsbudsjettet. Regjeringen har nå utsatt starttidspunktet for økt arbeidsgiverbetaling fra 1. april til 1. juli 2005. Det er særlig regjeringens ensidige brudd på IA-avtalen, nå som det ser ut til at arbeidet med avtalen endelig har begynt å virke, som har fått alle organisasjoner i arbeidslivet til å stå samlet mot forslaget. Flere peker på at regjeringen kan justere ned overslaget over utgiftene til sykepenger for neste år.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?