Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
REGELHJELP TIL ALLE SOM SITTER PÅ KONTOR
Fem statlige etater stiller nye krav til arbeidsgiver når det gjelder tilrettelegging for gravide i jobbsituasjon.
(2007)
Åtte nye bransjer på regelhjelp.no: Hvordan skal arbeidsgiveren legge til rette for deg når du blir gravid? Hvordan er reglene om støy for deg som arbeider i kontorlandskap? Og hvordan er regelverket om temperaturer på jobb? Fra 12. september ble det enklere å finne fram i regelverket for deg som jobber på kontor. Også sju andre bransjer får regelhjelp. Går du til www.regelhjelp.no og velger "kontorvirksomhet", får du opp en samlet oversikt over kravene fra fem statlige etater. Arbeidsmiljø, avfallshåndtering, brannvern og andre HMS-krav blir enkelt og oversiktlig presentert. Du finner også en oppskrift på hvordan du kan organisere internkontrollen der du jobber, melder Arbeidstilsynet.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.