Tekst: Turid Børtnes (2002)
Mange kvinner som er blitt langtidssykmeldte er redde for å bli glemt og overlatt til seg selv og sin skjebne. De frykter at de ikke skal få tilbud om rehabilitering og dermed mulighet til å vende tilbake til arbeidslivet. De som har lykkes i å komme i jobb igjen, legger vekt på at det er viktig med støtte og positive forventninger, både fra kolleger, familie, arbeidsgivere og helsemyndigheter. Men likevel anser de fleste at det er deres egen fortjeneste at de klarte å komme tilbake. Dette fremgår av en doktorgradsavhandling ved Linköpings universitet i Sverige.
Her kommer en kronikk fra Sigve Mathisen, seniorrådgiver og hovedverneombud i Statped. I det kontorbaserte arbeidslivet er de fysiske møtene i ferd med å forsvinne. Det er ikke en god utvikling. Vi trenger å møtes fysisk. Ikke hele tiden, men innimellom skriver Mathisen.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?