Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Redde for å bli glemt
Mange kvinner som er blitt langtidssykmeldte er redde for å bli glemt og overlatt til seg selv og sin skjebne.
Tekst: Turid Børtnes (2002)
Mange kvinner som er blitt langtidssykmeldte er redde for å bli glemt og overlatt til seg selv og sin skjebne. De frykter at de ikke skal få tilbud om rehabilitering og dermed mulighet til å vende tilbake til arbeidslivet. De som har lykkes i å komme i jobb igjen, legger vekt på at det er viktig med støtte og positive forventninger, både fra kolleger, familie, arbeidsgivere og helsemyndigheter. Men likevel anser de fleste at det er deres egen fortjeneste at de klarte å komme tilbake. Dette fremgår av en doktorgradsavhandling ved Linköpings universitet i Sverige.
Verneombudets rolle og oppgaver
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Trenger vi egentlig verneombud?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.