Hovedverneombudets oppgaver og rolle
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Tekst: Morten Dahl (2001)
Lønnssubsidium med midlertidig ansettelse. Dette skal løse problemene med å få uførepensjonister tilbake i jobb. Det foreslår Arbeids- og administrasjonsdepartementet (AAD) i et forslag som nå er ute på høring.
Det er ikke noe revolusjonerende i forslaget fra AAD, men det har vist seg at tidligere forsøk på reaktivisering av uførepensjonister basert på frivillighet har vært vanskelig. Derfor har AAD vurdert ulike tiltak som kan være aktuelle å bruke, og konkluderer i hovedsak med at Aetat i hovedsak har de typer tiltak som det er aktuelt å bruke i reaktivisering av uførepensjonister.
Men det er behov for et lønnssubsidium med midlertidig ansettelse.
Uførepensjonister som skal reaktiviseres vil ha tilgang til Aetats virkemidler på samme måte som andre yrkeshemmede. Etaten må vurdere om uføre kan formidles direkte til jobb uten bruk av arbeidsmarkedstiltak. Forsøket med lønnssubsidium med midlertidig ansettelse skal være et forsøksprosjekt og et supplement til Aetats øvrige virkemidler heter det i høringsforslaget fra AAD.
Tiltaket kommer ikke til å koste staten ekstra penger i og med at subsidieringen vil være omtrent lik gjennomsnittlig utbetalt uførepensjon. Departementet har vurdert å ikke sende ut forslaget på høring, i og med at de foreslåtte tiltak ikke i vesentlig grad avviker fra eksisterende tiltak og tiltak som nylig har vært på høring, og at den enkeltes rettigheter i folketrygden ikke berøres. Men departementet ønsker likevel å høre parters syn på forslaget. Høringsfrist er satt til 1. november.
Varigheten av lønnssubsidiet foreslås til maksimalt tre år, og AAD mener at dette vil gi arbeidsgiverne og den enkelte tid til å avklare arbeidsevnen, og finne ordninger for tilrettelegging for den enkelte. En slik tidsramme vil også kunne gi de mange i målgruppa som har behov for oppfølging mens de er under reaktivisering, mulighet til å kombinere reaktiviseringstiltaket med Aetat med bistand som også har en varighet på inntil tre år.
Forsøkstiltaket skal iverksettes 1. januar neste år, og har en tidsramme på fem år.
Hva gjør egentlig et hovedverneombud? Hvordan blir man valgt, og hvilken myndighet har man? Les mer her.
Arbeidsmiljøloven (aml) § 6-1 slår fast at alle virksomheter skal ha verneombud. For virksomheter med færre enn 5 ansatte kan partene skriftlig avtale en annen ordning. Hva er verneombudets ansvarsområde, og hvilke oppgaver og rettigher følger med vervet? Og hva er egentlig forskjellen mellom vernetjenesten og fagforeningen?
Verneombudene er ryggraden i det lokale arbeidsmiljøarbeidet – men får egentlig verneombudene den annerkjennelsen som er nødvendig? Blir de tatt på alvor? Hva må til for å styrke rollen og sikre godt partssamarbeid lokalt? Vi setter vernetjenesten på agendaen under Arendalsuka. Velkommen til paneldebatt i Samfunnsteltet torsdag 14. august kl. 14.30.